С 31 августа 2026 года в России заработают обновлённые требования к обучению по охране труда. Постановление Правительства № 805 от 30 июня 2026 года переписывает несколько ключевых норм - и у работодателей есть ровно столько времени, чтобы разобраться, что менять, а что трогать не нужно.
Что реально изменится
Пожалуй, главная новость для кадровиков: повторное обучение при переводе сотрудника больше не обязательно, если условия труда и характер рисков остаются прежними. Звучит логично - но раньше многие компании перестраховывались и гоняли людей на курсы при каждом перемещении по должности. Теперь это лишняя трата.
Зато по новичкам на опасных участках требования ужесточились. Если человек работает с оборудованием, на высоте или в других зонах повышенного риска, первый год он проходит повторный инструктаж каждые три месяца. Не раз в полгода, как привыкли многие, - именно четыре раза в год. Пропустил - жди проблем при проверке.
Периодичность проверки знаний для опасных работ, напротив, снизили: вместо ежегодной - раз в три года. Это послабление, но его легко не заметить на фоне остальных изменений.
Временный персонал и руководители: кто отвечает
Важная деталь для компаний, которые нанимают людей через кадровые агентства. По новым правилам инструктаж проводит принимающая сторона - то есть вы, а не агентство. Это нужно зафиксировать в договоре. Иначе при несчастном случае или проверке вопросы будут именно к работодателю.
Отдельно прописали ситуацию с руководителем. Если в компании нет штатного специалиста по охране труда, директора теперь можно инструктировать силами назначенного ответственного - достаточно оформить приказ. Раньше этот вопрос висел в воздухе и часто решался по-разному.
Практика - только очно. И не забудьте про реестр
Одно из жёстких ограничений, которое не обойти: занятия по оказанию первой помощи и работе со средствами индивидуальной защиты нельзя проводить дистанционно. Только очно. Компании, которые за последние годы перевели всё обучение в онлайн, должны пересмотреть программы - иначе обучение просто не засчитают.
Ещё один технический, но критически важный момент: в протоколах проверки знаний теперь обязателен номер из реестра обученных. Нет номера - протокол могут признать недействительным. Работник или работодатель вправе запросить бумажную копию документа, и компания обязана её предоставить.
Что проверить прямо сейчас
- Обновить графики инструктажей для новичков на опасных работах - четыре раза в первый год.
- Убедиться, что практическая часть по первой помощи и СИЗ проводится очно.
- Проверить, есть ли приказ о назначении ответственного за охрану труда.
- Прописать в договорах с кадровыми агентствами, кто проводит инструктаж.
- Убедиться, что в протоколах проверки знаний указываются номера из реестра.
До вступления поправок в силу остаётся время. Но чем позже компания начнёт перестройку, тем выше риск получить штраф за нарушение уже обновлённых норм - а санкции за нарушения в сфере охраны труда в последние годы только растут.
